Как сообщает Запорожский городской центр занятости, различие между нелегальным и легальным трудоустройством кроется в самом понятии «легальная занятость». Легальная – значит, признанная и разрешенная законом, который четко определяет обязанности и права участников трудовых отношений, а также гарантирует, что государство будет заботиться об их выполнении каждой стороной: и работодателем, и самим работником.

О каких же гарантиях идет речь? Для работников государство гарантирует, что в случае официального трудоустройства, кроме записи в трудовой, человек, который работает, будет иметь:

– четко определенные и закрепленные трудовым договором условия труда (место и режим работы, должностные обязанности, заработная плата);

– выплату заработной платы два раза в месяц;

– возможность обучения, переобучения, повышения квалификации за счет работодателя;

– страховой стаж для получения пособия по безработице, пенсии;

– право на оплачиваемые отпуска: ежегодный (не менее 24 календарных дней), социальные и дополнительные отпуска, предусмотренные КЗоТ Украины;

– право на оплату листка нетрудоспособности в случае болезни;

– социальные услуги и выплаты в случае несчастного случая на работе и профессионального заболевания;

– защиту от незаконного увольнения, перевода на другую должность, изменение условий труда (без предупреждения и согласия работника);

– выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя.

Много это или мало – становится понятно, когда есть возможность сравнить. Реальность такова, что многие работодатели строят свой бизнес на максимальном использовании нелегального труда. Объяснение очень простое – слишком дорого платить налоги и выполнять трудовые обязательства. Настолько дорого, что с работниками забывают рассчитаться или выплачивают лишь часть обещанной зарплаты, или предлагают забыть об оплачиваемых отпусках и «больничных» и других социальных гарантиях.

Введение карантинных мероприятий в связи с распространением в Украине коронавируса заставило задуматься всех, кто пренебрегал социальным благополучием и гражданской ответственностью в интересах краткосрочного экономического эффекта. И работодатели, и работники, которые поддерживали нелегальную занятость, уклонялись от официального оформления трудовых отношений и уплаты налогов, оказались один на один перед лицом нищеты. И преимущества официального трудоустройства уже не казались пережитком прошлого.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Поделиться
Теги: