Суспільство

Так, працівника на дистанційній роботі можна забронювати, якщо він офіційно перебуває у трудових відносинах із роботодавцем та відповідає вимогам законодавства щодо військового обліку. Умови бронювання Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних (постанова КМУ №76 від 27 січня 2023 року), працівник має: бути на військовому обліку; працювати у державному органі, критично важливому підприємстві чи установі; уточнити персональні дані відповідно до вимог законодавства; не перебувати у розшуку. Переведення на спеціальний військовий облік здійснюється автоматично протягом 72 годин після формування списку у Єдиному державному реєстрі призовників. Важливі нюанси Дистанційний формат роботи не є перешкодою для бронювання. Роботодавець може укласти трудовий договір про дистанційну роботу…