Доплату произведут сотрудникам сферы социальной защиты.

Законом Украины № 540-IX „О внесении изменений к некоторых законодательных актов, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)” предусмотрены дополнительные, к установленным законодательством, доплаты к заработной плате работникам сферы социальной защиты населения. Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 29 апреля 2020 года № 375 „Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, и в течение 30 дней со дня его отмены” установлена доплата работникам представителей социальных услуг государственного/коммунального сектора, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту жительства/пребывания их получателей (дома), в предельном размере до 100 процентов заработной платы.

Минсоцполитики своим приказом от 22 мая 2020 года № 321 утверждило соответствующий перечень должностей работников поставщиков социальных услуг государственного/коммунального сектора.

Доплату в размере до 100 процентов заработной платы смогут получить:

  • Педагог социальный / специалист по социальной работе.
  • Специалист по социальной помощи на дому.
  • Социальный работник.
  • Специалист по физической реабилитации.
  • Практический психолог / психолог.

“Персональный список работников, которым устанавливается соответствующая доплата, определяется руководителем учреждения, учреждения сферы социальной защиты. Указанная доплата осуществляется за счет и в пределах расходов местных бюджетов, предусмотренных по соответствующим бюджетным программам главных распорядителей бюджетных средств”, – уточнили в пресс-службе.

В то же время, до сих пор у работодателя также была возможность оказывать финансовую поддержку работникам социальной сферы.

Согласно приказа Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения от 05.10.2005 г. № 308/519 „Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения” работникам могут устанавливаться предельные надбавки в размере 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения), за сложность, напряженность в работе.

Кроме того, работникам можно устанавливать доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Читайте также:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться