Національний банк України прогнозує поступове покращення ситуації на ринку праці у найближчі роки. Одним із головних факторів змін стане гострий дефіцит працівників, який вже зараз змушує бізнес переглядати рівень оплати праці та активніше конкурувати за кадри.
Про це йдеться у новому Інфляційному звіті НБУ, де регулятор представив оновлений прогноз щодо економіки, міграційних процесів та зайнятості населення.
У Нацбанку зазначають, що український ринок праці продовжує відчувати серйозний кадровий голод через війну, мобілізацію, демографічні проблеми та масштабну зовнішню міграцію. Саме дефіцит спеціалістів у багатьох сферах стане одним із ключових драйверів зростання зарплат.
За оцінками регулятора, роботодавці й надалі будуть змушені підвищувати оплату праці, щоб утримати співробітників та залучати нових працівників. Особливо це стосуватиметься галузей із критичною нестачею кадрів — будівництва, промисловості, транспорту, медицини та сфери послуг.
У НБУ очікують, що відновлення економічної активності поступово стимулюватиме створення нових робочих місць. Водночас дефіцит робочої сили ще тривалий час залишатиметься однією з головних проблем для бізнесу.
Окрему увагу у звіті приділено міграційним процесам. У 2026 році, за прогнозом НБУ, Україна ще матиме невеликий чистий відплив населення — приблизно 200 тисяч осіб. Однак уже у 2027 році ситуація може змінитися.
Регулятор прогнозує початок поступового повернення українців з-за кордону. Очікується, що у 2027 році чистий приплив населення становитиме близько 100 тисяч осіб, а у 2028 році темпи повернення можуть значно зрости — до 500 тисяч громадян.
У Нацбанку пояснюють такі очікування можливим покращенням безпекової ситуації, стабілізацією економіки та відновленням внутрішнього ринку праці. Саме ці фактори можуть стати вирішальними для українців, які наразі перебувають у країнах Європи.
Разом із тим у НБУ визнають, що конкуренція за робочу силу залишатиметься високою навіть у разі повернення частини мігрантів. Багато компаній уже зараз стикаються з труднощами у пошуку кваліфікованих працівників, а частина спеціалістів інтегрувалася у ринки праці інших держав.
Експерти також наголошують, що зростання зарплат матиме і зворотний ефект — воно може підтримувати інфляційний тиск. Саме тому НБУ уважно стежить за ситуацією на ринку праці та враховує ці фактори у своїй монетарній політиці.
Попри виклики, у регуляторі вважають, що поступове відновлення економіки та повернення українців можуть створити умови для стабілізації ринку праці вже у середньостроковій перспективі.
