Трудовые книжки были введены в то время, когда бумажные носители были единственным источником информации. На данный момент целью правительства стало упрощение доступа к информации о стаже работников, а также введение системы автоматического назначения пенсий или других социальных выплат без личного обращения человека.
О том, что бумажные трудовые книжки в Украине нужно отменить, в Кабмине говорили уже давно. В результате с 10 июня пенсии будут назначать автоматически, а от бумажных трудовых можно избавиться. Сотрудник может забрать ее себе и беречь дома.
Об этом сообщил Пенсионный фонд Украины на официальной странице в Facebook.
Новый закон позволяет не оформлять и не вести документы в бумажном виде. В течение пяти лет Пенсионный фонд Украины должен включить в реестр застрахованных лиц Государственного реестра социального страхования данные о трудовой деятельности работников на основании сведений, которые предоставит страхователь.
Пенсию теперь будут насчитывать автоматически. Не придется обращаться в Пенсионный фонд, собирать справки, доказывать свой стаж и подтверждать его. Кроме того, уточняется, что по желанию лицо может получать пенсию с более позднего возраста.
Введение электронных трудовых книжек поможет исключить проблему потери трудовой книжки, повреждения, ошибки и внесения недостоверных сведений в этот документ, а также упрощает доступ к информации о трудовом или страховом стаже.
Отметим, начиная с 1 января 2004 года, для подтверждения страхового стажа трудовая книжка стала не нужна. Вся информация о работнике содержится в реестре, которым пользуется Пенсионный фонд при определении стажа для пенсий (если у человека есть трудовой стаж до 2004 года, внести эту информацию в электронный реестр можно самостоятельно или с помощью работодателя). Для получения пенсии считается только страховой стаж, и только те годы, месяцы и дни, за которые уплачены страховые взносы. Эти данные и вносятся в Государственный реестр общеобязательного социального страхования.
