Вот и наступили летние каникулы. Школьники ищут возможность подзаработать.
Трудовым законодательством предусмотрена возможность трудоустройства лиц, не достигших совершеннолетнего возраста, то есть 18 лет.
Специалисты службы занятости напоминают, что несовершеннолетние лица пользуются теми же трудовыми правами и гарантиями, предусмотренными для совершеннолетних лиц. Для них существуют еще и другие дополнительные гарантии занятости, отдыха и охраны труда.
Так, если работодатель хочет принять на работу человека в возрасте от 14 до 15 лет, необходимо получить согласие одного из родителей на трудоустройство его ребенка. Существует перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних. К таким работам относятся: тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, подземные работы; работы по подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для несовершеннолетних предельные нормы.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего: в возрасте 16-18 лет – 36 часов в неделю; от 15 до 16 лет – 24 часов в неделю. Специалисты Запорожской службы занятости проводят активную профориентационную работу среди молодежи.
Для информирования молодежи используются современные методы работы: профориентационные квесты, центры карьеры PROFI центр, брейн-ринги и мозговые штурмы, флешмобы, проводится тестирование в режиме онлайн на веббазований платформе «Моя профессия: консультационная сеть».
Читайте также: Новые правила для пенсионеров:большинство украинцев будет работать после 60 лет
