Согласно законопроекту в случае задержки зарплаты более 15 дней работодатель будет обязан платить работнику пеню.
Министерство социальной политики разработало законопроект, который предусматривает выплату работодателем пени работнику в случае задержки зароботной платы. Об этом стало известно из сообщения пресс-службы Минсоцполитики.
Проект закона был разработан в директорате норм и стандартов достойного труда при министерстве. Цель законопроекта – усилить защиту прав работников, касающихся своевременной выплаты заработной платы.
В частности проект закона предусматривает, что в случае задержки зарплаты сроком более 15 дней работодатель будет обязан выплачивать работнику пеню в размере учетной ставки НБУ. Также в случае невыплаты зароботной платы более 15 дней работник по закону получит право временно прекратить выполнение работы.
В случае же возбуждения дела о банкротстве работодателя либо увольнения работника накануне возбуждения соответствующего дела, согласно законопроекту работник получит компенсацию в размере трех средмесячных зарплат (за последние 12 месяцев).
Пока законопроект проходит согласование с органами исполнительной власти.
Авторы проекта закона высказали уверенность, что его принятие поспособствует обеспечению конституционных гарантий права работников на получение оплаты труда. Законопроект также ориентирован на внедрение норм части ІІІ Конвенции Международной организации труда №173 «О защите требований работников в случае неплатежеспособности работодателя».
Читайте также: В Верховную Раду внесли законопроект, которым предлагается обеспечить всех работающих украинцев медицинскими полисами.
