ВР України ухвалила закон про оптимізацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Тепер, щоб звільнити працівника є ще більше підстав.

Про це пише ТСН.

Запроваджується додаткова підстава для звільнення працівника, про це йдеться в проекті закону №7251.

Підставою для звільнення працівників під час війни тепер є:

  •     Ситуація, коли неможливо забезпечити умови праці парцівнику через знищення майна в результаті бойових дій. Вводиться особлива процедура звільнення таких працівників.
  •     Відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності більше чотирьох місяців.

Проєкт закону №7251 визначає поняття сумісництва, що забезпечить можливість працівникам, які змушені були залишити свої робочі місця, працевлаштуватися на іншій роботі.

На період воєнного стану скасовуються окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції щодо заняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю. Нна час оголошення воєнного або надзвичайного стану всі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу можуть вестися в електронній формі.

Запорізькі воїни вщент громлять окупантів РФ: ФОТО

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться