В Іспанії розпочалася масштабна реформа міграційного законодавства, яка набула чинності в січні 2026 року. Ці зміни спрямовані на подолання дефіциту робочої сили та спрощення легалізації іноземців, що вже перебувають у країні.
Ось ключові SEO-параметри та аналіз нових правил:
📋 Головні зміни у 2026 році
Реформа значно розширює шляхи легалізації (так звані arraigo routes) та впроваджує цифрові інструменти для оформлення документів.
1. Працевлаштування з країни проживання
Це найбільш радикальна зміна. Тепер іноземець може укласти робочий контракт з іспанською фірмою, перебуваючи у себе вдома.
Для українців: Механізм дозволяє знайти роботу та переїхати вже з готовим контрактом. Це особливо актуально для тих, чий статус тимчасового захисту закінчується у 2027 році.
Для росіян: Впроваджено спеціальну візу на 1 рік для пошуку роботи безпосередньо в Іспанії (раніше цей термін був значно коротшим).
2. Спрощена легалізація («Осілість»)
Термін перебування в країні для легалізації за «соціальною осілістю» (Arraigo Social) скорочено:
Раніше: 3 роки нелегального перебування.
Тепер: 2 роки.
Умова: Необхідно довести наявність роботи та дохід не менше 600 євро на місяць (або прив’язка до оновленого показника IPREM).
Читайте також: Золота лихоманка 2026: ціна наблизилася до $5000 за унцію, а срібло встановило рекорд $100
3. Цифровізація та візи
Запущено єдину цифрову платформу для оформлення резидентства, що прискорює розгляд заяв.
Студентські візи: Студенти тепер можуть працювати до 30 годин на тиждень (раніше 20) і автоматично переходити на робочу візу після завершення навчання без періоду очікування.
💰 Попит на ринку праці
Іспанські юристи та рекрутери зазначають, що найбільше вакансій для іноземців зараз у таких сферах:
IT та телекомунікації
Медицина та догляд за літніми людьми
Готельно-ресторанний бізнес (HoReCa)
Будівництво
📍 Важливо для українців
Хоча тимчасовий захист для громадян України в ЄС продовжено до 4 березня 2027 року, юристи радять уже зараз замислюватися про перехід на загальні міграційні правила. Нові норми дозволяють змінити статус із «тимчасового захисту» на «робоче резидентство» (residencia y trabajo) за наявності стабільного контракту, що забезпечує впевненість у майбутньому після закінчення війни.
