Група Метінвест ухвалила стратегічне рішення підвищити заробітні плати працівникам українських підприємств на 10%. Зростання окладів відбулося з 1 липня 2026 року й охопило виробничий, ремонтний та сервісний персонал.
Чому це важливо зараз
2026 рік став одним із найскладніших для української металургії. Війна, регулярні обстріли, перебої з енергопостачанням, зростання вартості енергоресурсів та проблеми з логістикою створили безпрецедентний тиск на галузь. Додатково ситуацію ускладнили нові зовнішньоекономічні обмеження:
- запровадження в ЄС механізму CBAM;
- посилення імпортних квот на сталь.
Ці фактори змушують компанію скорочувати присутність на європейському ринку та шукати нові напрями експорту.
Позиція керівництва
Генеральний директор групи Юрій Риженков наголосив:
«Важкі часи випробувань потребують сталевих рішень. Люди — це наш фундамент і найвища цінність компанії. Саме тому навіть у період зовнішнього тиску ми не відмовляємося від соціальних зобов’язань».
Механіка перегляду виплат
- Виробничий сектор: оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств зросли на 10%.
- Адміністративний персонал: підвищення відбудеться за результатами щорічного оцінювання, у середньому на 10%.
- Керівна ланка: перегляд зарплат для директорського корпусу не передбачений — це свідоме рішення топменеджменту на користь основних трудових колективів.
Соціальна відповідальність
Попри війну та глобальні ринкові виклики, Метінвест демонструє, що відповідальний бізнес — це здатність підтримувати команду навіть у найскладніші часи. Компанія ставить за мету зберегти робочі місця, стабільність виплат і високий рівень соціального захисту працівників.
Раніше повідомлялося, що Полтавський ГЗК призупиняє роботу через блокаду портів.
