АТ «Укрзалізниця» оголосила про масштабне скорочення — до кінця 2025 року компанія планує ліквідувати щонайменше 25% адміністративно-управлінського персоналу, що становить понад 500 посад. Це рішення ухвалено в межах програми «Залізна ефективність», спрямованої на оптимізацію витрат і підвищення продуктивності.
За словами CEO компанії Олександра Перцовського, витрати на персонал у 2025 році становлять 52% від доходу, що є критичним показником на тлі 2,75 млрд грн збитку у 2024 році. У першому кварталі 2025-го ситуація погіршилася — виторг скоротився на 22%, а чистий збиток зріс до 6,7 млрд грн.
Скорочення торкнеться переважно офісних і управлінських структур, які втратили актуальність через цифровізацію та дублювання функцій. Частину департаментів центрального апарату буде скорочено до 50% штату. Працівникам пропонують перейти на дефіцитні технічні посади — провідників, машиністів, ремонтників, де спостерігається кадровий дефіцит у 20%.
Ключовою причиною фінансових труднощів стало падіння обсягів вантажних перевезень — з 174,9 млн т у 2024 році до прогнозованих 165 млн т у 2025-му, що становить лише половину від рівня 2021 року.
Окрім кадрової оптимізації, «Укрзалізниця»:
- позбувається непрофільних активів;
- веде переговори з урядом щодо підтримки держбюджету;
- пропонує підвищити вантажні тарифи на 37%, однак ініціатива поки не отримала підтримки КМУ.
Фінансовий план компанії на 2025 рік досі не затверджено, а бізнес-спільнота критикує запропоновані зміни. У липні 2026 року «Укрзалізниця» має здійснити виплату за єврооблігаціями, що створює додаткове навантаження на бюджет компанії.
