Опитування, проведене robota.ua, відображає суперечливі настрої українських роботодавців: обережний песимізм щодо економіки поєднується з готовністю інвестувати у персонал та розвиток.
1. Зарплатна політика
Переважна більшість компаній готуються до індексації та підвищення рівня оплати праці:
54% — вже планують підвищувати зарплати співробітникам.
38% — розглядають таку можливість, але не мають остаточного рішення.
8% — не планують переглядати рівень оплати праці.
2. Економічні очікування
Настрої підприємців залишаються стриманими та обережними:
55% — очікують погіршення економічної ситуації порівняно з 2025 роком.
22% — прогнозують непередбачуваність.
14% — очікують стабільність без змін.
Читайте також: Фінансова стабільність: Україна очікує транш ЄС 6 мільярдів євро вже завтра – заява Підласи
3. Кадрова політика та розширення
Попри “кадровий голод”, компанії продовжують планувати розширення:
| Напрямок | Найм персоналу | Розширення бізнесу |
| Активний розвиток | 20% планують активно розширювати команду | 28% готові до активного розвитку |
| Вибірковий найм/розширення | 30% збираються наймати вибірково | 44% планують частково або обережно розширювати бізнес |
| Без змін | 46% не планують змін політики найму | 24% залишать усе без змін |
| Скорочення | 4% готуються до скорочення персоналу | 4% готуються до скорочення бізнесу |
4. Інвестиційні пріоритети
Компанії зосередять інвестиції на інноваціях та технологіях:
Нові продукти та послуги — 48%
Впровадження AI та автоматизація — 40%
Маркетинг і просування — 40%
Вихід на нові ринки — 37%
Розвиток команди — 36%
Водночас 15% бізнесів поки не планують інвестувати взагалі.
