Міністерство оборони України працює над новим механізмом, який має зменшити страх мобілізації серед програмістів та інших технічних фахівців. Йдеться про можливість запровадження спеціальних контрактів для IT-спеціалістів, що гарантуватимуть службу саме на профільних цифрових посадах.
Про це під час конференції DOU Day 2026 заявила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Оксана Ферчук. Вона наголосила, що одним із найбільших бар’єрів для залучення програмістів до війська є страх бути переведеним із технічної ролі у бойовий підрозділ.
«Розуміємо, що цей страх просто так нікуди не дінеться, тому думаємо над тим, як запровадити окремі контракти для IT-спеціалістів. Щоб ми мали гарантію від держави, що людина залишиться на тій посаді, на яку прийшла», – зазначила Ферчук.
Начальник Головного управління інформаційних технологій МО Олег Берестов додав, що найкращим запобіжником від переведення є якісне виконання обов’язків. За його словами, якщо фахівець приносить цінність, йому створюватимуть комфортні умови для служби. Влітку планується анонсувати індекс ефективності цифровізації, який стане інструментом оцінки роботи айтівців у погонах. Якщо ж спеціаліст не впорається із завданнями, йому шукатимуть іншу цифрову роль відповідно до навичок, а не переводитимуть одразу в піхоту.
- Читайте також: Дефіцит живої сили в РФ: у січні втрати окупантів перевищили темпи мобілізації — Bloomberg
У межах ініціативи вже відкрито понад 2000 позицій для цифрових офіцерів. За перший місяць роботи надійшло понад 2000 заявок, і близько 800 спеціалістів отримали посади. Водночас частка кандидатів із цивільного сектору становить лише 16%. У Міноборони пояснюють це недостатньою обізнаністю спільноти про можливості цільової мобілізації та супровід кандидата через усі формальності. Для популяризації проєкту відомство намагається взаємодіяти з IT-асоціаціями, але поки що не отримало достатньої підтримки.
Посада «цифрового офіцера» була створена для посилення технологічного складника війська. Такі спеціалісти займаються впровадженням систем ситуаційної обізнаності, кібербезпекою, налаштуванням зв’язку та підтримкою IT-інфраструктури безпосередньо у підрозділах.
Таким чином, Міноборони намагається знайти баланс між потребами армії та очікуваннями IT-спільноти. Запровадження окремих контрактів може стати важливим кроком для залучення висококваліфікованих фахівців, які здатні зміцнити цифрову оборону країни, не втрачаючи мотивації через ризик переведення у бойові частини.
