Уряд України ухвалив постанову, яка змінює порядок визначення критично важливих підприємств, що мають право бронювати військовозобов’язаних працівників. Документ від 30 травня опублікований на сайті Кабміну й закріплює нові строки та критерії перегляду статусу.
Основні положення постанови
- Чинні рішення про критичність діятимуть лише протягом визначеного строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
- До 10 червня держоргани та військові адміністрації мають переглянути критерії критичності.
- До 1 липня — перевірити підприємства на відповідність оновленим вимогам.
- До 1 вересня — переглянути вже ухвалені рішення.
Якщо критерій, за яким підприємство отримало статус, буде виключено, його критичність скасують.
Нові зарплатні вимоги
- Для бронювання працівників встановлено новий поріг — 3 мінімальні зарплати (25 941 грн).
- Для підприємств на територіях бойових дій чи ТОТ залишено нижчий поріг — 2,5 мінімальні зарплати (21 618 грн).
Читайте також: Зарплати в армії, демобілізація, нові вимоги до бронювання, кешбек та кредити: що зміниться у червні
Контроль за квотами
- Якщо підприємство перевищить ліміт заброньованих працівників, воно має протягом 10 робочих днів подати через «Дію» заяву про анулювання бронювання.
- Перевищення квоти стане підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.
Ключові факти
- Постанова від 30 травня запускає офіційний перегляд підприємств із бронюванням.
- Новий зарплатний поріг — 25 941 грн, для прифронтових територій — 21 618 грн.
- Підприємства мають підтвердити критичність до 1 вересня 2026 року.
- Перевищення ліміту заброньованих працівників може позбавити статусу.
