У меня двое детей: сыну 7 лет, дочери 12. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
В Законе Украины «Об отпусках» указано, что матери, которая работает и имеет двух или более детей возрастом до 15 лет, ребенка-инвалида или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы A I группы, одинокой матери, отцу ребенка или ребенка-инвалида с детства подгруппы A I группы, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного ее пребывания в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или инвалида с детства подгруппы AI группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Такой отпуск не относится к виду ежегодных и предоставляется в обязательном порядке по желанию работника в любое время в течение календарного года.
Дополнительный отпуск является оплачиваемым и предоставляется определенной категории лиц с целью надлежащего сочетания трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск. Поэтому если работник по каким-то причинам не использовал такой отпуск за прошлый год или несколько предыдущих лет, он имеет право использовать его, а в случае увольнения получить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Адвокат Дмитрий Майстро
Читайте также: Договор с врачом: кому, зачем?..
