Український ринок праці поступово змінюється, однак різниця в оплаті праці між Україною та сусідніми європейськими державами залишається значною. Особливо помітний розрив із країнами Європейського Союзу — Польщею, Словаччиною, Угорщиною та Румунією.
Для українців, які розглядають працевлаштування за кордоном, важливо оцінювати не тільки зарплату, а й податки, оренду житла, харчування та транспорт. Саме після врахування цих витрат можна зрозуміти, де працювати справді вигідніше.
Польща — найбільша різниця із зарплатами в Україні
Польща залишається одним із головних напрямків для українських працівників. Мінімальна зарплата тут становить близько 4806 злотих брутто, або приблизно 1120 євро. Після сплати податків працівник отримує орієнтовно 3580 злотих, тобто близько 835 євро.
Середня зарплата ще вища — близько 8800 злотих до оподаткування та приблизно 6350 злотих після сплати податків.
Для порівняння, в Україні мінімальна зарплата становить близько 8 тисяч гривень, а середня — близько 23 тисяч гривень. У перерахунку на євро це приблизно 175 та 505 євро відповідно.
Найвищі зарплати у Польщі традиційно пропонують ІТ-фахівцям, інженерам, медикам, фінансистам, керівникам, спеціалістам фармацевтичної галузі, а також кваліфікованим працівникам транспорту та логістики.
Словаччина: більше платять за складну роботу
У Словаччині мінімальна зарплата становить близько 915 євро брутто, або приблизно 715 євро нетто.
Особливість словацької системи полягає у поділі робіт за рівнями складності. Для працівників, які виконують складніші завдання, мінімальні ставки помітно вищі та можуть наближатися до 1500 євро.
Найпривабливішими за рівнем оплати залишаються ІТ і телекомунікації, фінансовий сектор, інженерні професії та автомобільна промисловість.
Угорщина: високі доходи у спеціалістів
В Угорщині мінімальна зарплата становить близько 322,8 тисячі форинтів, що відповідає приблизно 815 євро. Після сплати податків залишається близько 214,6 тисячі форинтів, або 540 євро.
Середня зарплата становить приблизно 685 тисяч форинтів брутто та 455,5 тисячі форинтів нетто.
Найбільше заробляють працівники ІТ-сфери, фінансисти, інженери, фармацевти, керівники та фахівці з високою технічною кваліфікацією.
Румунія: зарплати продовжують зростати
Румунія за останні роки значно посилила свої позиції серед країн Центральної та Східної Європи.
Мінімальна зарплата тут становить близько 4325 леїв брутто, або приблизно 865 євро. Після податків працівник отримує близько 2530 леїв. Середня зарплата — близько 8600 леїв до оподаткування та 5300 леїв після податків.
Високі доходи доступні фахівцям у сфері ІТ, банківській та страховій галузях, нафтогазовому секторі, інженерії та управлінні.
Молдова не так далеко від України
Серед сусідніх країн саме Молдова за рівнем зарплат найближча до України.
Мінімальна зарплата становить близько 6300 леїв, або приблизно 325 євро. Після податків — близько 5100 леїв, або 260 євро.
Середній дохід становить приблизно 14,3 тисячі леїв брутто та 11,6 тисячі леїв нетто. Водночас у Молдові нижча вартість окремих товарів і послуг може частково компенсувати менший рівень доходів.
Чи означає вища зарплата більше грошей
Ні, адже разом із доходами зростають і витрати. Насамперед це стосується житла.
В Україні оренда однокімнатної квартири в багатьох обласних центрах може коштувати близько 200–350 євро на місяць. У Варшаві, Братиславі, Будапешті чи Бухаресті аналогічне житло часто обходиться у 550–800 євро, а комунальні та додаткові платежі можуть додати ще 150–250 євро.
Водночас ціни на продукти не завжди настільки відрізняються. У Польщі та Румунії частина товарів через високу конкуренцію торговельних мереж може коштувати приблизно стільки ж, як в Україні.
Натомість послуги, транспорт, оренда та деякі види медичного обслуговування у країнах ЄС можуть бути у кілька разів дорожчими.
Де українцям найвигідніше працювати
За номінальним рівнем зарплат серед сусідніх держав найпривабливішою залишається Польща. Значно вищі за українські доходи також можна отримувати у Словаччині, Угорщині та Румунії.
Проте найбільшу фінансову перевагу отримують не просто працівники, які виїхали за кордон, а фахівці, чиї професії мають високий попит на місцевому ринку.
Тому перед переїздом варто порівнювати не тільки зарплату у вакансії. Важливо розрахувати суму після податків і відняти витрати на житло, харчування, транспорт та інші обов’язкові платежі.
У результаті саме сума, яку працівник може відкласти наприкінці місяця, найкраще показує реальну фінансову перевагу роботи в іншій країні.
Раніше повідомлялося, що Зарплати вчителів зростуть з 1 вересня: якими будуть мінімальні посадові оклади.
